公司单方面解除劳动合同,需要如何赔偿员工?

下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )(多选) 您好,答案是ABCD应付2113职工薪酬核5261算包括的内容(1)职工工资、奖4102金、津贴和补贴;1653(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

其他长期职工福利是怎么一回事? 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和。

职工薪酬主要包括哪些内容?

新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做? 1、工资分配时:借:管理费用贷:应付工资薪酬-应付工资2、发放工资时:借:应付工资薪酬-应付工资贷:其他应付款-社保(养老,医疗.失业自己负担部分)其他应付款-住房公积金(个人负担部分)应交税金-个人所得税银行存款/现金(实际发放给员工的)3、缴纳社保费、住房公积金时:A:先提企业部分到应付职工薪酬借:管理费用-社保费(养老,失业.工伤生育单位负担部分)住房公积金(单位负担部分)应付福利费-医疗保险(单位负担部分)贷:应付工资薪酬-社保费(单位负担部分)住房公积金(单位负担部分)医疗保险(单位负担部分)注:提应付福利费-医疗保险(单位负担部分)是指:执行企业财务通则后,应付福利费停止提取,应付福利费贷方原来有余额情况下;如果没有余额,以实际发生额借:管理费用-职工薪酬-医疗保险B:缴纳:借:应付工资薪酬-社保费(单位负担部分)住房公积金(单位负担部分)医疗保险(单位负担部分)其他应付款-社保(养老.医疗.失业自己负担部分)住房公积金(自己负担部分)贷:银行存款

实习期被辞退,有补偿么? 试用期与非试用期一样,e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333433623836用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工是需要支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,。

长期应付职工薪酬怎么理解? IFRS ?www.ifrs.org 这里要理解IAS19的两个目标。一:要求实体确定因为员工提供服务而换取得未来员工福利的负债 二:实体为了给员工提供这些福利,而产生的费用 先说实务。

应付职工薪酬包括哪些 职工薪酬包括2113:短期薪酬、离职后福利5261、辞退福利、其他长期职工福利。41021、短期薪酬短期薪酬:是指企业在职1653工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包 括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利;短期利润分享计划;其他短期薪酬。2、辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。3、其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利 之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。扩展资料应付职工薪酬的确认:1、生产部门人员的职工薪酬,借记\"生产成本\"、\"制造费用\"、\"劳务成本\"等科目,贷记\"应付职工薪酬\"科目;2、管理部门人员的职工薪酬,借记\"管理费用\"科目,贷记\"应付职工薪酬。

短期薪酬包括哪些内容 短期职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金,工会经费和职工教育经费等。

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职工薪酬主要包括哪些内容? 关于短期利润分享计划